SUSTAINABILITY

BUILDING A BETTER FUTURE THROUGH CONVERGENCE

사이버 신문고

솔브레인홀딩스(주) 모든 임직원은 투명하고
신뢰받는 기업이 되고자 항상 노력하겠습니다.

사이버 신문고는 당사와의 거래에서 당사 임직원의 비윤리적인 행위 및 사내에서의 비윤리적인 임직원의 행위를 제보 및 신고하는 곳으로, 당사 임직원은 물론 외부인도 제보하실 수 있습니다.

제보대상
1. 제보 대상은 세 가지 유형으로 구분되며 제보 시 택일하여 주시길 바랍니다.
처리절차
  • 등록
    제보 내용이 접수되었습니다.
  • 접수내용 검토
    접수내용 검토제보 내용에 대한 전반적인 검토 및 관련 부서 확인 등이 진행됩니다. 조사 착수가 어렵거나 조사 대상이 아닌 경우 조사에서 제외될 수 있습니다.
  • 조사개시
    제보 내용을 바탕으로 담당 부서에서 조사에 착수합니다. 추가적인 정보가 필요한 경우, 남겨주신 연락처 및 ‘처리결과 확인하기’ 메뉴를 통해 담당자가 문의드릴 수 있으니 제보자께서는 주기적으로 확인하여 주시길 바랍니다.
  • 조사완료
    조사는 내부 조사 처리 프로세스에 의거 진행되며 사실 여부 확인 후 조사가 종결됩니다.
  • 처리결과 확인
    조사 결과는 남겨주신 연락처 및 ‘처리결과 확인하기’ 메뉴를 통해 확인하실 수 있습니다.
제보 시 주의사항
  • 제보 시 자료가 부정확하거나 사실 확인이 어려운 경우에는 조사 착수가 어렵사오니 제보 시에는 육하원칙에 의거 내용을 구체적으로 기재해 주셔야 합니다.
  • 본 제보로 인하여 해당 직원이 불이익을 당할 수도 있사오니, 허위 혹은 과장된 제보 및 악의적인 대상자 비방의 신고는 절대 삼가 바랍니다.
    이에 해당할 경우 내부 조사 프로세스에 의거 조사 진행이 불가할 수 있습니다.
  • 근거가 불명확하거나, 구체적이지 않는 익명 제보는 별도 안내 없이 종료 처리될 수 있습니다.
  • 본 신문고는 윤리경영과 관련된 사안에 대한 신문고로서 이와 무관한 내용의 제보 또는 광고성 내용의 글은 처리하지 않으니 삼가 주시길 바랍니다.
  • 등록한 아이디와 패스워드는 분실 시 별도의 재확인 절차를 제공하지 않음으로 주의하여 등록하여 주시기 바랍니다.
  • 포상금 지급 대상인 제보 건에 대해서는 사내규정에 의거하여 포상금이 지급될 수 있습니다.
제보자 보호제도 제보자에 대한 비밀보장, 보복금지 등 신원 보호를 약속드립니다.
  • 회사는 정당한 신고와 관련된 제보자와 제보 내용에 대하여 비밀을 보장하며, 제보자가 신고에 따른 어떠한 차별이나 불이익을 받지 않도록 합니다.
  • 제보 조사 과정에서 사실 확인에 협조하신 분들도 동일한 보호를 받습니다.
  • 신고로 자신의 위반행위가 발견된 경우 그 제보인에 대한 제재에 있어 이를 감경 또는 면제할 수 있습니다.
  • 제보로 인해 차별이나 불이익을 받은 제보자는 솔브레인홀딩스㈜ 인재경영팀, 감사실에 보호조치 및 불이익의 구제 등을 요청할 수 있으며, 담당 부서는 피해가 최소화 되도록 조치를 취할 것 입니다.
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